Im Rahmen neuer Arbeitsmodelle, wie Homeoffice, Hybride Arbeit oder Hot Desking, greifen immer mehr Unternehmen auf SaaS-Lösungen zurück, um eine zeit- und standortungebundene Arbeit für ihre Angestellten zu ermöglichen. Doch wie zufrieden sind die Anwenderinnen und Anwender mit den von ihnen genutzten Cloud-Lösungen und deren Herstellern?
Die Champions von Human Resources stehen fest
Digitale Prozesse im Personalwesen sind in vielen Unternehmen schon fest verankert. Durch die Nutzung von SW-Lösungen wird das gesamte Personalmanagement effektiver und produktiver gestaltet. Abläufe in der Personalbeschaffung und im Personalmanagement werden verschlankt und schneller umgesetzt, der Aufwand minimiert und das Personal entlastet. Anbieter halten eine Vielzahl von SW-Lösungen für Unternehmen bereit, um im Personalmanagement die Digitalisierung voranzutreiben und sicherheitskonform zu managen.
Die “Digital-Solution-Champions 2024“ stehen fest
Am Markt gibt es eine Vielzahl von SW-Lösungen, um in unterschiedlichen Anwendungsfeldern die Digitalisierung in Unternehmen voranzutreiben und sicherheitskonform zu managen: Alle mit dem Ziel Mehrwerte zu schaffen, die Produktivität zu erhöhen und die Effizienz zu steigern.
heise launcht „ReachIT“
„ReachIT: one access – reach all”, so lautet das Produktversprechen des neu geschaffenen Verbunds. Damit bietet heise seinen Kunden eine konzentrierte und passgenaue Ansprache aller IT-Entscheider.
ECN Pulse Check 2023: 45 Prozent der Unternehmen setzen auf Cloud-Native-Strategie
Die strategische Ausrichtung von Unternehmen auf die Cloud bleibt ein Schlüsselelement für die Digitalisierung am Standort Deutschland, wie die jetzt vorliegende neue und dritte Auflage der Gemeinschaftsstudie ECN Pulse Check zeigt. techconsult hatte 255 IT-Entscheiderinnen und -Entscheider aus deutschen Unternehmen im Auftrag von EuroCloud Native (ECN), der Cloud-Native-Initiative von EuroCloud Deutschland_eco e. V., im Oktober 2023 befragt.
Commerce Trends für 2024 – flexibel, holistisch, vernetzt
Die Studie wurde von der techconsult GmbH im Auftrag von KPS konzipiert und durchgeführt. 201 handelstätige Unternehmen wurden über den Status quo und die Zukunftsentwicklungen für 2024 im Commerce zu befragt.
Cloud Native stärkt die Wettbewerbsfähigkeit
Die aktuelle Studie der techconsult und Heise Medien in Zusammenarbeit mit Cloudical, T-Systems und QAware zeigt, dass Unternehmen, die auf Cloud-Native setzen, einen klaren Wettbewerbsvorteil erlangen können.
Wer sind die Champions bei PUR Software Development 2023?
Das Research- und Analystenhaus techconsult hat acht Service- und Lösungsbereiche im Rahmen des „Professional User Rating: Software Development (PUR DEV)” unter die Lupe genommen und Champions gekürt. Die Studie zeigt für verschiedene Bereiche auf, wie Anwender ihren Anbieter und deren Services als auch Lösungen bewerten.
In welchen der 60 Einzelkategorien können Anbieter punkten?
Mit SaaS-Lösungen flexibel und erfolgreich?
Im Rahmen neuer Arbeitsmodelle, wie Homeoffice, Hybride Arbeit oder Hot Desking, greifen immer mehr Unternehmen auf SaaS-Lösungen zurück, um eine zeit- und standortungebundene Arbeit für ihre Angestellten zu ermöglichen. Doch wie zufrieden sind die Anwenderinnen und Anwender mit den von ihnen genutzten Cloud-Lösungen und deren Herstellern?
Personalabteilungen profitieren von dititalen Lösungen – schöpfen aber Potenzial noch nicht aus
Im Personalmanagement verläuft nicht alles reibungslos. Personalmangel, hoher Verwaltungsaufwand und zu viele Routineaufgaben sind große Herausforderungen. Doch das muss nicht sein. Automatisierung trägt dazu bei, die Produktivität zu erhöhen und die Personalabteilungen zu entlasten. Jedes zweite Unternehmen, das eine HR-Software im Einsatz hat. reduziert den administrativen Aufwand um durchschnittlich 22 Prozent. Dies ist eines der Ergebnisse der von techconsult in Zusammenarbeit mit Workflow HR Systems erstellten Studie „Digitales Potenzial in der Personalverwaltung“.
Wer sind die Champions bei PUR Human Resources 2023
Das Research- und Analystenhaus techconsult hat erneut acht Lösungsbereiche im Rahmen des „Professional User Rating: Human Resources (PUR HR)” unter die Lupe genommen und Champions gekürt. Die Studie zeigt für verschiedene Bereiche auf, wie Anwender ihren Anbieter und deren Lösung bewerten. Mit welchen Funktionen können Anbieter punkten, wo gibt es noch Verbesserungspotenzial?